Leadership

   อ่านเมล์ของบิล เกตส์มาครับ เนื้อหาก็ประมาณว่าคุณบิลแกออกปากบ่นลูกน้องซะเละเกี่ยวกับบริการดาวน์โหลดโปรแกรมจากเว็บของไมโครซอฟท์เองที่ยุ่งยากและใช้เวลานาน 

 

( รุปบิล เกตส์ตอน27ครับ คนไหนเอ๋ยลองทายดู )

 

   มันก็ไม่แปลกหรอกครับที่Microsoftจะเจริญเอาๆ ประเด็นที่ผมต้องการสื่อคือ"การสื่อสารกันระหว่างคนในองค์กร" ผมไม่ใช่เจ้าของบริษัทใหญ่โตอะไรหรอกครับ แต่ตอนนี้ก็เป็นผู้นำคนอยู่ 45 คน ทุกคนน่ารักครับ

  การสื่อสารในองค์กรถือเป็นเรื่องสำคัญ(มากๆ) เพราะเมื่อใดคนใต้บัญชาของคุณเริ่มไม่กล้าสื่อสารกับคุณละก็พิจารณาตัวเองได้เลยครับ ภาวะผู้นำของคุณไม่ผ่านแน่ๆ  ถ้าเค้าไม่กล้าคุยกับคุณ นั่นก็แปลได้ว่า คุณยังไม่ได้รับการไว้วางใจเพียงพอ หรือ คุณอยู่สูงเกินไป

 ถ้าใครเจอปัญหาแบบนี้อยู่ ลองไปหาหนังสือเกี่ยวกับจิตวิทยาอ่านซักเล่มสองเล่ม แล้ว(องค์กร)คุณจะเปลี่ยนไป !!

 

 

 

 ป.ล. รอบหน้าถ้าอัลลอฮทรงประสงค์ ผมจะแนะนำหนังสือจิตวิทยาดีๆให้ครับ

ขอบคุณภาพประกอบจาก nectec ครับ

edit @ 13 Jul 2008 18:20:41 by มุสลิมรักสันติ